Den Wandel gestalten finden viele Führungskräfte wunderbar.
Gleichzeitig sind Veränderungen in der Unternehmensstruktur und in der Unternehmenskultur für die Mitarbeiter fast immer mit Unsicherheiten, teilweise sogar Angst verbunden sind.
Damit diese nicht zu Frustration und Resignation führen und die Produktivität lähmen, ist eine authentische und feinfühlige Kommunikation essenziell. Die Unternehmensführung kann ihre Mitarbeiter für die Zukunft begeistern und sie mit auf eine spannende Reise nehmen.
Aber das man auch an elementaren Strukturen im Unternehmen etwas ändern müsste, damit ein Wandel erfolgreich verläuft, wird oftmals ignoriert.
Ihre Kompetenzen als Führungskräfte sind deshalb entscheidend für eine breite Mitarbeiterunterstützung im Transformationsprozess und es muss ihnen gelingen, Ängste zu nehmen, zu motivieren , dass die Mitarbeiter mit Offenheit und Neugier in die Zukunft blicken und diese aktiv mitgestalten.
Damit das in der Praxis gelingt, spielen Kompetenz und Erfahrung sowie die Persönlichkeitsmerkmale durchaus eine Rolle, ob jemand eine geeignete Führungskraft ist.
Aber gute Teamleitung und Führung ist auch sehr gut erlernbar und weiterzuentwickeln. Es gibt bestimmte Techniken, die sich jeder aneignen kann. Dazu braucht es Trainings.
Als Businesstrainer, systemischer und agiler Coach begleitet und stärkt Tom Hermann Führungskräfte und Teamleiter in Unternehmen.
Beim Themenabend wird Tom über „heilige Kühe“ reden und warum Veränderungen in Unternehmen nicht über die euphorische Startphase hinauskommen und greifbare Impulse für Ihre Veränderung liefern.
Die Teilnahme an dem Themenabend steht allen Interessierten offen. Über den nachfolgenden Link können Sie sich anmelden:
Die Teilnahme ist für UBL Mitglieder kostenfrei (2 Personen je Unternehmen).
Externe Teilnehmer zahlen 50 €. Für Speisen und Getränke ist gesorgt.
17:30
Einlass
18:00
kurze Begrüßung & Start des Vortrags
19:00
Ende Vortrag –
Fragen & Antworten
19:30
Umtrunk & Networking
22:30
Ende der Veranstaltung